Warum die Erfahrung älterer Mitarbeiter (Generation 50 Plus) so wichtig in der SHK-Branche ist – und warum ein Umdenken stattfinden muss

Ältere Mitarbeiter – also die Generation 50 Plus sind in den Unternehmen der SHK-Branche mittlerweile gefragter denn je, denn sie besitzen weitreichende Erfahrung und sind grundsätzlich weniger geneigt, den Arbeitsplatz zu wechseln als jüngeren Kollegen. Sie haben in Ihrem Berufsleben schon einige Höhen und Tiefen durchlebt und können auf einen enormen Erfahrungsschatz zurückgreifen.Ebenso steigt die […]

Neue Wege bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften im Bereich der Sanitär-, Heizungs-, Lüftungs- und Klimabranche (SHK-Branche)

„Wir suchen dringend neue Mitarbeiter, denn wir ersticken in Arbeit“.  Solche oder ähnliche Aussagen hört man immer häufiger. Die meisten SHK-Unternehmen kennen dieses Problem, wenn es darum geht geeignete Fach- und Führungskräfte zu finden. Doch der Markt ist nahezu leergefegt. Vor einigen Jahren bestand die Herausforderung darin, aus den vielen eingehenden Bewerbungen, denjenigen Kandidaten herauszufiltern, […]

Bewerberkandidaten richtig einschätzen

Bewerberkandidaten richtig einschätzen Die Körpersprache Die Körpersprache während des Vorstellungsgesprächs gibt so manches preis, dabei verrät sie uns eine Vielzahl von Informationen, die über die gesprochenen Worte oft weit hinausgehen. Hier lässt sich eindeutig ableiten ob ein Bewerber selbstbewusst, strebsam, konzentriert oder vielleicht sogar gelangweilt und unsicher ist. Eine stimmige Körpersprache beim Vorstellungsgespräch bietet dem […]