Werner Hornauer SHK Personalberatung

INTERIM MANAGEMENT

INTERIM MANAGEMENT

Interim Management ist immer dann gefragt, wenn plötzlich eine Lücke im Unternehmen rasch, kompetent und zuverlässig geschlossen werden muss. Die Gründe hierfür sind unterschiedlich. Kurzfristige Vakanzen, Umstrukturierungen oder die befristete Unterstützung bei einem wichtigen, einmaligen Projekt können den Einsatz eines Interim-Profis erforderlich machen.

Interim-Manager eignen sich aber auch, wenn mit einem Mal Führungskräfte oder Geschäftsführer (z.B.: durch Krankheit oder Todesfall) – nicht mehr zur Verfügung stehen. Während das Unternehmen oder wir noch einen Nachfolger suchen, kann ein Interim-Manager von uns eingesetzt werden, bis ein qualifizierter Kandidat gefunden wurde. Durch den Interim Manager läuft der normale Geschäftsbetrieb reibungslos und professionell weiter. Startet der neue Nachfolger im Unternehmen, übernimmt der Interim-Manager professionell die Einarbeitung und hinterlässt somit sein Know-how im Unternehmen bevor er es wieder verlässt.

Wir unterstützen Sie hierbei tatkräftig und kompetent.

Selbstverständlich kann das nicht im Alleingang funktionieren: Wir beziehen Ihre Mitarbeiter in die Arbeit nachhaltig mit ein und nehmen sie im wahrsten Sinne des Wortes mit.

Ob in München, Stuttgart, Frankfurt, Bremen oder sonst wo. Die Werner Hornauer Personalberatung steht bereit, um Ihr Unternehmen schnell, fair und effizient zu unterstützen.

UNTERNEHMENSWERTE

VERTRAUEN

VERTRAUEN

Wir schaffen Vertrauen durch einen erstklassigen Service in der Personalberatung sowie eine professionelle und klare Kommunikation.

NACHHALTIGKEIT

NACHHALTIGKEIT

Nachhaltigkeit bedeutet für uns eine beidseitige langfristige und vor allem vertrauensvolle Zusammenarbeit zu gewährleisten, in der es nicht nur darum geht, Positionen schnellstmöglich zu besetzen. Unser Augenmerk liegt darin unseren Mandanten und Bewerberkandidaten so zu unterstützen, dass beide Parteien ihre berufliche und persönliche Zukunft auf ein solides Fundament stellen.

DISKRETION

DISKRETION

Diskretion ist für uns eine unabdingbare Voraussetzung für nachhaltige und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Wir versichern Ihnen absolute Verschwiegenheit über alle uns mitgeteilten Firmeninterna zu. Dies gilt ebenso für die Bewerbungskandidaten.