Die Belegung dieser SHK-Fachspezialisten und Leistungsträger ist bekanntermaßen komplex und diffizil und erfordert deshalb auch einen systematischen und professionellen Suchprozess.

Diese Zielgruppe wird stark umworben, ist oft über Stellenanzeigen oder Online-Plattformen nur schwer bzw. gar nicht zu erreichen und zudem für einen horizontalen Wechsel kaum zu gewinnen.

Für die suchenden Unternehmer ist es deshalb unheimlich schwierig, kompetente und fachkundige Experten für eine vakante Stelle anzusprechen und zu begeistern. Mit solchen Fachspezialisten kann nur ein fachkundiger Personalberater der sich auf die SHK-Branche spezialisiert hat – Kontakt aufnehmen – und Lösungen anbieten.

Die Kernkompetenz der WERNER HORNAUER SHK-Personalberatung liegt in der „Direktansprache“ von Fachspezialisten.

Die Vorteile hierbei liegen eindeutig auf der Hand.

Die WERNER HORNAUER SHK-Personalberatung nimmt hierbei gezielt Kontakt zu geeigneten Kandidaten auf und unterstützt Sie bei der Neubesetzung dieser Position.

Wichtig ist uns dabei, dass die Kandidaten in dieser Region schon verwurzelt sind bzw. Umzugs-bereitschaft signalisieren. Der Fokus liegt dabei bei Kandidaten die aufgrund ihrer Fach-, Methoden- oder Sozialkompetenz als geeignet erscheinen.

Sie möchten einen Mitarbeiter vom Wettbewerb rekrutieren und dabei nicht selbst im Markt in Erscheinung treten? Dann schalten Sie verdeckt! Die WERNER HORNAUER SHK-Personalberatung regelt das für Sie. Wir garantieren allen Beteiligten absolute Vertraulichkeit sowie höchste Qualität.

Sie möchten, dass der aktuelle Stelleninhaber nicht erfährt, dass bereits ein Nachfolger gesucht wird, dann führen wir das für Sie professionell aus.